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金沙国际网址:山东能源集团贵州矿业公司完善四个机制强化考核保证安全质量标准化工作的规范运行

来源:http://www.opamrkt.com 作者:金沙国际网址 时间:2019-11-12 06:35

金沙国际网址,山东能源集团贵州矿业公司完善四个机制强化考核保证安全质量标准化工作的规范运行

山东能源集团贵州矿业公司在坚持安全质量标准化“旬检月验”制度的基础上,不断完善安全质量标准化的考核运作机制,使安全质量标准化工作逐步纳入规范化、制度化、科学化轨道,保证了安全质量标准化工作的规范运行。

1、改革薪酬分配机制。发挥政策导向作用,引导职工牢固树立“安全就是效益”的观念,推行安全质量结构工资制。各单位安全质量标准化在工资分配中的比重全部达到30%以上。改变传统的“以量计资、超产超尺累加计奖”的考核方式,试行“定单化生产、市场化运作”的管理模式,促进了基层单位由生产管理型向安全质量管理型的转变。

2、严格月、季考核机制。为了保证质量标准化水平的平稳提高,各矿严格执行旬检月验制度,每月依据各专业打分情况、安监处督察小分队活动情况及班评估情况进行排名排队,奖先罚后,月度所有奖罚均纳入综合绩效考核。季度考核以公司安全质量标准化检查考核结果为依据,达到规划目标得奖,否则不得奖。

3、实施专项奖励机制。认真组织开展安全质量标准化示范区队、安全文明班组竞赛活动,不定期组织召开安全质量标准化现场推进会议,及时推广先进经验。同时采用正激励手段,对在安全质量标准化工作中取得突出成绩的先进单位和规范操作的职工给予专项奖励,有效促进职工由“要我安全”向“我要安全”的转变。

4、建立管理人员安全业绩考核管理机制。制定实施了管理和技术人员井下带班盯岗和走动管理制度,对安全质量标准化工作出现的问题,全面实施责任分析、系统问责机制,有效保证了安全质量标准化工作的规范运行。

(秦义宝 赵东雪 王风华 任光宏)

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